Экспертный центр карьеры на базе ФГАНУ «Социоцентр» 24 июня запустил первую онлайн-программу для предприятий науки и промышленности, посвященную эффективным методам привлечения и адаптации молодых кадров.
К пилотному запуску программы подключились 43 предприятия ОПК, НИИ и НПО; конструкторские бюро и заводы из разных отраслей промышленности (микроэлектроника, ракетное двигателестроение, машиностроение, металлургия, горнодобывающая промышленность). Обучение проходят сотрудники отделов кадров и HR-служб, а также сотрудники других подразделений, заинтересованные в привлечении молодежи на предприятие.
Формат обучения — дистанционный в LMS-системе платформы «Факультетус» с поддержкой трекеров из команды Экспертного центра карьеры.
За первую неделю программы участники научились строить систему развития бренда работодателя на разных этапах найма — самостоятельно и в партнерстве с университетами. В результате сотрудники предприятий сформировали базу привлекательного образа компании — ценностные предложения для студентов с учетом интересов и ожиданий молодого поколения от работодателя.
Многие участники уже имеют опыт привлечения студентов на предприятие в сотрудничестве с университетами: создают базовые кафедры, проводят экскурсии и мастер-классы, организуют стажировки и стипендиальные программы для лучших студентов. Получив новые знания, сотрудники предприятий выбрали новые форматы интеграции в научно-образовательные процессы университетов-партнеров и получили инструменты для повышения эффективности существующих форматов.
На следующей неделе участники создадут ключевой продукт курса, один из базовых элементов удачного привлечения молодых кадров — стильную презентацию предприятия для эффектного выступления на карьерных событиях университета перед студентами.
Окончание программы планируется в формате дистанционных кросс-презентаций результатов курса в период с 22 по 26 июля.
Экспертный центр карьеры при Минобрнауки России аккумулирует экспертизу более 450 центров карьеры университетов в сфере привлечения, найма и адаптации молодых специалистов. Центры карьеры имеют ежедневный доступ к 3,5 млн студентов по всей стране и регулярно анализируют данные об ожиданиях и поведении молодого поколения соискателей на открытом рынке труда.