На XII Международном форуме «Технопром» в Новосибирске эксперты обсудили, как университетам внедрить принципы бережливого производства и работать более эффективно, без потерь в качестве образования.
Как выстроить баланс между целями системы и потребностями сотрудников, что делать с низкой производительностью труда и как ее измерить — эти и другие вопросы решали участники панельной дискуссии на стенде Социоцентра.
О реализации нового проекта «Производительность труда» в университетах рассказал Константин Богоносов, и. о. директора ФГАНУ «Социоцентр».
«Базовый принцип очень простой. За счет оптимизации процессов университета могут и должны появиться ресурсы — человеческие, временные, пространственные, денежные, — которые университет может перенаправить в будущем на реализацию своих проектов и программ, в том числе программ развития, — подчеркнул он. — И возможность найти эти средства и эти ресурсы, на наш взгляд, — одна из ключевых задач этого федерального проекта».
Руководитель Социоцентра отметил, что прежде всего нужно оптимизировать рутинные процессы и снизить бюрократическую нагрузку на преподавателей, а также создать позитивный образ университета для студентов. Обучающиеся не должны искать, где им сделать ту или иную справку, а иметь возможность получить ее быстро, в том числе в формате онлайн.
Изменения начали внедрять с двух вузов: в феврале этого года был запущен пилотный проект с участием Поволжского государственного технологического университета и Ивановского государственного университета. Там разрабатывают два коробочных решения — по документообороту и формированию учебной нагрузки. С сентября эти решения придут еще в пять университетов. К 2030 году в программу бережливого производства будут вовлечены все 234 вуза Минобрнауки России.
Михаил Швецов, ректор Марийского государственного университета, представил конкретные цифры успеха: в его вузе эффективно настроено функционирование МФЦ и теперь получение информации или документов занимает шесть минут вместо пяти дней. Цифровизация вузовских процессов позволила сократить 43 ставки и высвободить 60 тысяч трудочасов.
Начальник управления проектной деятельности и улучшения инвестиционного климата Минэкономразвития Новосибирской области Цырен Намжилов рассказал о региональной поддержке проекта. В него войдут семь вузов, подведомственных Минобрнауки России, из 22 вузов региона. По словам эксперта, региональные власти стали буфером между федеральными требованиями и университетами — объясняют суть проекта, чтобы изменения прошли более плавно.
Саида Куижева, ректор Майкопского государственного технологического университета, — настоящий первопроходец бережливого производства в вузах. Ее университет начал внедрять эти принципы еще в 2017 году совместно с Росатомом. За эти годы было реализовано более 60 инициатив — от простых процессов до сложных мультипроектов.
По ее словам, для обучения сотрудников была создана фабрика процессов, через которую уже прошли пять тысяч человек. Также были открыты курсы, и сейчас по 30 направлениям подготовки принципы бережливого производства изучают около двух с половиной тысяч студентов.
«Сегодня тема производительности труда стала для экономики приоритетной. И вот если представить экономику как корабль, который движется в определенном направлении, то производительность труда — это не только показатель скорости корабля, но и ориентир — маяк, который показывает, куда двигаться, где те технологические процессы, которые позволят кратно повысить производительность труда», — подвел итоги обсуждения модератор, директор отраслевого центра повышения производительности труда ФГАНУ «Социоцентр» Руслан Долженко.
Одним из главных выводов дискуссии стал тезис, что прежде всего нужно внедрять культурный код производительности труда и формировать культуру бережливости в обществе, так как настоящие изменения начинаются с людей.
