В Самарском государственном медицинском университете Минздрава России (СамГМУ) стартовала программа по привлечению российских и зарубежных молодых исследователей и состоявшихся ученых, которые раньше не учились и не работали в университете. Цель проекта — укрепление позиций университета в международном научно-образовательном пространстве.
«Этот проект — часть программы «Welcome to SamSMU / Добро пожаловать в СамГМУ». Внутри программы созданы все необходимые условия для эффективной работы, самореализации и ускоренного карьерного роста ученых», — объясняет значимость проекта директор по управлению персоналом и корпоративному развитию СамГМУ Константин Янцен.
Чтобы принять участие в программе, специалистам необходимо соответствовать ряду требований. Во-первых, ученый должен иметь степень кандидата наук или эквивалентную степень PhD. Кроме того, комплексная оценка и цитируемость публикаций ученого по БД Scopus должна быть выше 4 для постдоков и не меньше 6 для научных лидеров. Также при отборе учитывают наличие публикаций за последние 3 года с импакт-фактором не менее 2 в научных журналах.
В проекте есть несколько карьерных треков: «Постдоки в СамГМУ» и «Научный лидер СамГМУ». Среди приоритетных направлений внутри треков специалисты вуза выделяют развитие цифровой медицины, технологий искусственного интеллекта, биотехнологии и нейронауки.
«В исследовательском направлении мы сделали ставку на прикладные исследования, которые имеют хорошие перспективы коммерциализации. Результатом исследований должны стать продукт или технология. Это необходимо для того, чтобы укрепить позиции СамГМУ на мировом уровне, привлечь ученых со свежими идеями, и в результате совместной работы получить новые продукты и технологии, а также прирост публикационной активности в научных изданиях. В этом году наши коллеги опубликовали 359 статей в журналах Scopus, что на 8% больше, чем в 2021. С привлечением ученых в программу «Welcome to SamSMU / Добро пожаловать в СамГМУ» мы рассчитываем, что число публикаций в высокорейтинговых журналах, а также количество новых проектов и разработок будут еще больше расти», — рассказал ректор СамГМУ, профессор РАН Александр Колсанов.
Участники, успешно прошедшие отбор, получат конкурентную заработную плату на уровне ведущих научных организаций страны, возможность использовать медицинскую и социальную инфраструктуру СамГМУ, выплаты за публикации в высокорейтинговых журналах и возможность заключить бессрочный трудовой договор с вузом при условии успешных результатов работы в течение года. В рамках программы исследователи также могут создавать научно-исследовательские институты и научно-образовательные центры, в том числе международные. Более подробно ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку можно на сайте СамГМУ.
Проект по привлечению российских и зарубежных ученых в СамГМУ подготовлен в рамках программы Минобрнауки России «Приоритет 2030» (национальный проект «Наука и университеты»).
