Студенты Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого могут разместить портфолио на новой цифровой платформе «Поликапитал». Площадка, созданная для визуализации портфолио студентов, позволяет им продемонстрировать свои достижения и навыки работодателям и трудоустроиться еще во время учебы.
Платформа «Поликапитал» представляет собой программный продукт, который дает возможность оценить накопленный опыт студента — образовательные, научные и внеучебные достижения, а также построить потенциальную траекторию его развития, учитывающую индивидуальную образовательную и карьерную траекторию в университете и рассчитывающую капитализацию выпускника исходя из его инвестиционной привлекательности. Студенты могут визуализировать весь свой опыт, оценить навыки и компетенции, сформировать цифровое портфолио и прямо на платформе найти вакансии и связаться с потенциальным работодателем. Уже обработаны данные более 28 тыс. студентов.
«Уникальность нашей платформы в том, что в одном месте собраны как хардскилс — образовательные и научные достижения студентов, — так и надпрофессиональные компетенции — умение работать в команде, адаптивность, обучаемость и так далее. А обратная связь от работодателей позволяет нам точнее понять предъявляемые к студентам требования со стороны индустрии и учесть их в учебном процессе. Миссия “Поликапитала” — поддерживать студентов в их карьерном развитии, обеспечивая доступ к инструментам, которые помогают им реализовать свой потенциал и успешно войти в профессиональный мир», — отметила руководитель проекта, директор Центра формирования контингента обучающихся СПбПУ Варвара Сотова.
Команда создала платформу с нуля. Логику и структуру платформы разрабатывает бизнес-аналитик. На основании этих идей дизайнеры создают UI KIT (набор элементов платформы) и рисуют макеты под различные разрешения экрана. После написания серверной и клиентской части команда тестировщиков анализирует полученный результат. Они разрабатывают пользовательские сценарии для каждой роли и после добавления нового функционала изучают работоспособность раз за разом.
Уникальность платформы заключается в глубокой интеграции с университетской экосистемой и систематизацией данных студентов: при составлении онлайн-резюме платформа учитывает абсолютно весь опыт учащегося на протяжении всей учебы. В будущем команда планирует внедрить программу в другие вузы страны. Это создаст масштабную сеть, связывающую студентов и работодателей, что значительно упростит процесс трудоустройства для молодых специалистов.
Работа выполнена при поддержке программы Минобрнауки России «Приоритет-2030» (национальный проект «Наука и университеты»).
