От ИT-компаний до Росатома: Нижегородский политех устроил студентам трехдневный карьерный марафон

25 марта 2026

Три дня, 35 мероприятий и 150 карьерных консультаций: Нижегородский государственный технический университет им. Р. Е. Алексеева открыл студентам двери в карьеру, собрав под одной крышей будущих инженеров и представителей 85 предприятий из 12 регионов страны.

Цель трехдневного профориентационного проекта — построение эффективного взаимодействия с индустриальными партнерами, содействие трудоустройству выпускников, их карьерной поддержке и адаптации к рынку труда.

«Когда выбираешь свой жизненный путь, самое главное — ответить самому себе на три вопроса: чего я хочу, что я могу и где я потом с этими знаниями буду успешным», — сказал, открывая марафон, проректор по учебно-методической работе НГТУ им. Р. Е. Алексеева Евгений Ивашкин.
01.jpg
«Инженер — это человек, который системно мыслит, — напомнил собравшимся проректор по программам развития НГТУ Александр Хробостов. — Надо понимать, что предприятия и организации будут отбирать лучших. Поэтому студенты Политеха должны целенаправленно учиться, получать новые знания и компетенции, которые в дальнейшем можно будет использовать в экономическом секторе — а он у нас в Нижегородской области достаточно хорошо развит».

Большое внимание организаторы уделили информационным технологиям. Свои вакансии представили компании в сфере ИT, радиоэлектронной промышленности и приборостроения из Нижнего Новгорода, Москвы, Московской, Ленинградской, Мурманской и Курской областей.

В марафоне приняли участие более полутора тысяч студентов, было организовано 35 профориентационных мероприятий. По словам начальника отдела практики и трудоустройства НГТУ Екатерины Троицкой, обучающиеся активно интересовались стажировками, записывались на практику и различные экскурсии.2Y8A0990-1.jpg

Участниками марафона стали предприятия Госкорпорации «Росатом», электроэнергетической отрасли (32 организации), теплоэнергетики, химии и нефтехимии, радиоэлектронной промышленности, машиностроения, судостроения, автомобилестроения и металлургии.

«За три дня работы мы с коллегами провели более 150 индивидуальных карьерных консультаций, — рассказала руководитель Центра карьеры НГТУ, кандидат экономических наук Александра Дмитриева. — Особенностью заключительного дня стал доступ студентов к онлайн-тренажеру по подготовке к так называемому техническому собеседованию по языкам программирования».

По согласованию с компанией-разработчиком к этой платформе получат бесплатный доступ все студенты вуза. Кроме того, сотрудниками центра была проделана огромная работа в карьерной зоне — собравшимся помогали правильно составлять резюме и сопроводительные письма.

1-2Y8A2062.jpg Своим опытом с молодежью поделились и гости мероприятия — представители региональной власти и бизнес-сообщества. Так, по мнению заместителя председателя Правительства Нижегородской области Екатерины Солнцевой, на пути выбора профессии важны три фактора: возможность профессионального развития, стабильность и интересные задачи.

Подготовка квалифицированных инженерных кадров — это основа для экономического роста и кадрового обеспечения региона, считает министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин

«Такие проекты, как марафон „Карьера инженера“, позволяют молодым специалистам не просто найти работу, но и строить долгосрочную карьеру на ведущих предприятиях региона, а работодателям — получить мотивированных сотрудников, готовых решать амбициозные производственные задачи», — добавил он.

О больших надеждах, которые возлагают на молодежь региона работодатели, рассказал заместитель генерального директора Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей Кирилл Темнов. А заместитель министра науки и высшего образования Нижегородской области Любовь Широкова предложила взглянуть на карьеру шире. По ее словам, марафон по построению карьеры не может идти три дня — он должен длиться всю жизнь.

Особый интерес у студентов вызвал объединенный стенд резидентов особой экономической зоны «Кулибин». На сегодня потребность ее предприятий в кадрах уже превышает семь тысяч человек, сообщил генеральный директор Корпорации развития Нижегородской области Игорь Ищенко

«Сегодня на объединенном стенде предприятий были представлены кадровые возможности трех наших резидентов — „РусСилика“, „Синтез ОКА“ и „Компания Хома“, реализующих важнейшие проекты в сфере химии. Мы рады сотрудничать с ведущим техническим вузом региона в вопросах подготовки и трудоустройства инженерных кадров для промышленности», — подчеркнул он.
1-2Y8A1991.jpg
«Сейчас у вас есть все возможности, чтобы построить свою жизнь так, как хочется. Будьте смелыми и ничего не бойтесь! Формулируйте для себя самые амбициозные цели и задачи и смело их добивайтесь!» — призвал студентов первый заместитель министра промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максим Шапилов, который сам является выпускником НГТУ.

Профориентационный марафон «Карьера инженера» реализуется в рамках программы Минобрнауки России «Приоритет-2030» (национальный проект «Молодежь и дети»).